4月13日下午，由集團人力資源部牽頭組織召開了《青島市市屬企業(yè)工資總額管理辦法》培訓會，集團黨委委員、副總經(jīng)理、總會計師郭占勝出席了會議，集團財務(wù)管理部、集團人力資源部及各企業(yè)負責人、財務(wù)負責人、人力相關(guān)人員參加了會議。會議邀請國資委考核處相關(guān)領(lǐng)導對管理辦法進行全面解讀和答疑。會議上，郭總指出，集團黨委高度重視工資總額預算管理工作，要求各企業(yè)要深入研究經(jīng)濟效益與勞動生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長機制，增強企業(yè)活力和競爭力。

會議結(jié)束后，集團人力資源部組織各所屬企業(yè)人力負責人召開了集團人力資源季度專題會議，對一季度集團人工成本數(shù)據(jù)、流程再造工作要求、勞動合同簽訂規(guī)范、疫情期間惠企政策、青島市人力資源保障工作會議主要精神等內(nèi)容進行宣貫學習。人力資源部部長胡廣提出當前人力資源部門主要工作要求及二季度績效考核總體原則，希望各企業(yè)人力部門扎實穩(wěn)步推進各項工作，創(chuàng)新激勵措施，強化人才隊伍建設(shè)，助力集團實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。