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  • 新聞要聞 社會(huì)責(zé)任
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    新時(shí)代賦予工人階級(jí)新使命 新征程呼喚工會(huì)組織新作為 (集團(tuán)工會(huì)召開(kāi)集團(tuán)一屆二次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì) 暨四屆二次職工代表大會(huì))

    為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會(huì)精神,認(rèn)真落實(shí)全總十七大、市總十四大和有關(guān)部署要求,集團(tuán)工會(huì)于2020年3月26日以視頻會(huì)議形式召開(kāi)集團(tuán)一屆二次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)暨四屆二次職工代表大會(huì)。


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    大會(huì)在激昂的國(guó)歌聲中正式開(kāi)幕。會(huì)上,各位代表聽(tīng)取并審議了集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理林永健作的《集團(tuán)2019年工會(huì)工作報(bào)告》。他強(qiáng)調(diào),2019年,飲料集團(tuán)工會(huì)在市總工會(huì)和集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述,學(xué)習(xí)全省“擔(dān)當(dāng)作為,狠抓落實(shí)”工作動(dòng)員大會(huì)精神,突出市委“精兵強(qiáng)將攻山頭,典型引路穩(wěn)陣地”兩條主線,結(jié)合集團(tuán)“工作落實(shí)年”、“三大戰(zhàn)役”等目標(biāo)任務(wù),不忘初心、牢記使命,在加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)、維護(hù)職工合法權(quán)益、豐富職工業(yè)余文化生活等方面卓有成效。2020年,集團(tuán)工會(huì)將以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“擴(kuò)大覆蓋面,增強(qiáng)代表性”、“要把工會(huì)組織建設(shè)成為廣大職工群眾信賴的‘職工之家’”的重要指示精神,在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工會(huì)工作為重點(diǎn),加強(qiáng)自身建設(shè)、履行維護(hù)職能、竭誠(chéng)服務(wù)職工,團(tuán)結(jié)引導(dǎo)廣大職工在促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展中適應(yīng)新體制、擔(dān)當(dāng)新使命、展示新作為。


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    會(huì)上,無(wú)記名投票選舉產(chǎn)生青島飲料集團(tuán)有限公司第一屆工會(huì)委員會(huì)增補(bǔ)工會(huì)委員、增補(bǔ)工會(huì)經(jīng)審委員。經(jīng)一屆十次工會(huì)全委會(huì)會(huì)議選舉趙萍同志擔(dān)任集團(tuán)工會(huì)副主席、女職委主任;經(jīng)一屆五次經(jīng)審全委會(huì)會(huì)議選舉徐浩蘭同志擔(dān)任集團(tuán)工會(huì)經(jīng)審委主任。


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    新當(dāng)選的集團(tuán)工會(huì)副主席趙萍同志作表態(tài)發(fā)言。她強(qiáng)調(diào),2020年,將帶領(lǐng)各級(jí)工會(huì)按照集團(tuán)黨委和上級(jí)工會(huì)的工作部署,以“率先走在前列、當(dāng)好工會(huì)表率”為核心理念,從“政治堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠(chéng)”、“干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為”、“聯(lián)系群眾、服務(wù)職工”三個(gè)方面,結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)和中心任務(wù)細(xì)化落實(shí),進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)的吸引力和凝聚力,確保集團(tuán)工會(huì)工作沿著正確方向乘風(fēng)破浪、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。


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    會(huì)上,各位代表審議通過(guò)了《青島飲料集團(tuán)有限公司員工福利管理制度》、《青島飲料集團(tuán)有限公司績(jī)效考核與薪酬管理辦法(試行)》、《青島飲料集團(tuán)有限公司考勤及假期管理制度》、《青島飲料集團(tuán)有限公司人才配置管理辦法》、《青島飲料集團(tuán)有限公司企業(yè)年金管理辦法補(bǔ)充規(guī)定》等5份文件。


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    按照《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系意見(jiàn)》中關(guān)于“推行職工監(jiān)事制度”、“依法規(guī)范職工監(jiān)事履職規(guī)則”的要求,結(jié)合習(xí)近平總書(shū)記提出的堅(jiān)持和完善職工監(jiān)事制度,鼓勵(lì)職工代表有序參與公司治理的重要論述和《青島飲料集團(tuán)有限公司章程》有關(guān)規(guī)定,無(wú)記名投票選舉產(chǎn)生了青島飲料集團(tuán)有限公司職工監(jiān)事。


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    集團(tuán)所屬各公司“雙代會(huì)”代表,部分企業(yè)中層管理人員共計(jì)103人參加會(huì)議。


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